
惱火之后,醫(yī)院心理科主任重新選擇了心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)
醫(yī)院心理科主任之所以很看重心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的量表編輯功能,是有原因的,那就是,越是專業(yè)的老師,越希望自己能添加心理量表到心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)中。
某醫(yī)院心理科經(jīng)過(guò)多年累積與研究,匯總了幾個(gè)很有特色的心理問(wèn)卷。他們希望將這幾個(gè)問(wèn)卷,添加到心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)中。但是很遺憾,他們當(dāng)前所用的那款心理測(cè)評(píng)系統(tǒng),雖然表面上也有問(wèn)卷生成功能(類似于量表編輯功能),實(shí)際上該功能就是裝樣子的,并不能真正實(shí)現(xiàn)。對(duì)此,心理科主任很惱火。
主任惱火的原因有3個(gè):1)該軟件該有的功能(問(wèn)卷生成),竟然是個(gè)空殼,這妥妥屬于欺騙行為;2)還因?yàn)檐浖居悬c(diǎn)趁火打劫的味道——聽(tīng)說(shuō)要添加新的心理問(wèn)卷,竟然提出要收取定制費(fèi)用;3)另外這些心理問(wèn)卷也有些特殊,他們也不愿意讓包括該軟件公司在內(nèi)的第三方獲取。所以他們就有了重新購(gòu)置一套心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)打算。其中有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是,軟件必須具有真正的量表添加功能。
經(jīng)過(guò)比較了解幾家心理測(cè)評(píng)系統(tǒng),他們覺(jué)得李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)更符合。尤其他們最看重的添加心理測(cè)評(píng)表上,可以說(shuō),不僅符合心理測(cè)量的專業(yè)要求,而且也超出了他們的預(yù)期。他們沒(méi)有考慮到的地方,我們都已經(jīng)考慮到了。
比如,在計(jì)分方式上,不僅支持智能劃段,而且可以支持特殊分(T分、Z分)換算,還支持平均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)算。在考察的幾家心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)中,只有李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)具有這些設(shè)置。而他們準(zhǔn)備要集成的幾個(gè)心理問(wèn)卷,有幾個(gè)確實(shí)是要用到T分轉(zhuǎn)換,也有的要用到標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)算。如果采購(gòu)李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng),可以讓他們自己就能將心理測(cè)評(píng)表格添加進(jìn)去,且不需要經(jīng)過(guò)開(kāi)發(fā)軟件的工程師去幫助。
經(jīng)過(guò)一系列流程,該醫(yī)院部署了李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng),并通過(guò)讀取數(shù)據(jù)功能,將以前那套心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)累積的歷史數(shù)據(jù),讀入進(jìn)來(lái)。這也順利解決了,采用新的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)卻不丟失以往歷史數(shù)據(jù)。
經(jīng)過(guò)使用李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng),該醫(yī)院心理科完美地將所需的心理測(cè)評(píng)表導(dǎo)入到軟件中,并進(jìn)入臨床診斷使用。對(duì)此,不僅科主任很滿意,而且有位于醫(yī)生專門(mén)打來(lái)電話說(shuō),這才是真正的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)。
對(duì)這個(gè)項(xiàng)目,我的感觸是,在心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)軟件上,越專業(yè)的人,才會(huì)越關(guān)注量表編輯與添加功能。那些不懂心理測(cè)量的人,連心理量表(問(wèn)卷)的要義都不清晰,怎么可能會(huì)需要這個(gè)功能呢?不會(huì)的。
==========
1、李守龍心理測(cè)試系統(tǒng)軟件及云系統(tǒng),均從底層源代碼架構(gòu),很難找出第二家。
2、心理測(cè)評(píng)軟件量表可無(wú)代碼任意添加,普通人都能操作,沒(méi)有競(jìng)品可以做到。
3、開(kāi)通數(shù)據(jù)接口,可對(duì)接問(wèn)卷星等平臺(tái),支持其他測(cè)評(píng)軟件出報(bào)告,別無(wú)二家。
【李守龍博文日記總第2229篇,心理測(cè)評(píng)2025-009】
上一篇:來(lái)溝通心理測(cè)評(píng)系統(tǒng),卻沒(méi)有起碼尊重者,不搭理已是最高禮遇http://www.talkwithmedia.com/892.html